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金坛市第五中学谈话制度(试行稿)            【字体:
金坛市第五中学谈话制度(试行稿)
作者:金坛市第…    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2007-12-9    
社会主义和谐社会,是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会,建构社会主义的和谐校园,弘扬学校精神,也应以此为基点。为了进一步提高广大教师,尤其是党员教师的管理水平、教育水平,激发全体教师的积极性、主动性和创造性,全面落实“一切为了五中的和谐与发展”的教育理念和“国内领先,省内一流”的办学目标,坚守新课程改革的核心理念——“一切为了学生的发展”,全面改善师生关系和党群关系,真正落实教育科学发展观,共建和谐校园,共育优良的人际关系,共树社会主义荣辱观,为全面提高办学水平作好政治文化之支撑,特订本校谈话制度。
      一、目的
      通过谈话,加强沟通,互通有无;平等相待,消除隔膜;扶正固本,激发斗志;增加理解,增进友谊,增强团结;共创和谐的人际环境,提升教师、促进学生、发展学校。
      二、内容
      1.所谈内容一般应在党的方针、政策,国家的法律法规,学校的规章制度等允许的范围之内,不得超越也不得降位。
      2.所谈内容可进行心理健康教育和心理诊治,心理疏导,解决心理问题,解除疑虑,消除矛盾,创设和谐氛围。
      3.谈话内容要渗透爱国教育、理想教育、道德教育、生命教育、公民人格教育、集体主义教育、社会主义教育、礼仪常规教育、感恩教育、宪法和法律教育等其它民族传统文化和现代文化的精髓。
      4.谈话内容要力求突出“七化”:人性化、主题化、平等化、现代化、原则化、民主化、党性化。
      5.所谈内容要对他人负责、对自己负责、对组织负责、对学校负责。切忌超越组织之上,要体现“三个服从”。
      三、形式
      1.学校领导与老师的谈话;
      2.老师与老师之间的谈话;
      3.党员教师与老师的谈话;
      4.老师与学生的谈话;
      5.党员教师与学生的谈话;
      6.学校领导与学生的谈话;
      7.学校领导、党员教师、班主任老师或老师与家长的谈话;
      8.学生班团干部与学生的谈话。
      四、基本要求
      1.谈话之前必须对所谈对象有一个较全面深刻的了解,包括其一些必要的背景材料,比如:家庭背景、文化背景、个性文化、处世态度及其某个问题所形成的特立背景等。也要对有关法律法规、制度规范、章程条例有所熟悉。
      2.谈话要平等待人,不可居高临下,更不可盛气凌人,谩骂指责,也不可妥协求全,失去刚性原则。
      3.谈话要体现以人为本,以理服人的思想。少讲空话、大话、假话(虚伪话),要真心相待。谈问题,一针见血不回避,讲成绩,实事求是不拔高。
      4.谈话要全面、客观、公平、公正,不徇私,不护短,不避重就轻。语气一般不宜过于激烈,应以舒缓的语气、鼓励的语气、正面劝导的语气为主。
      5.谈话切忌戴有色眼镜,也不可抱有成见,凭个人主观臆断或个人的情绪去谈话。谈话本应消除疑虑,而不可让人增加疑窦。
      6.谈话要做到有利于团结合作与稳定,有利于“三和”氛围的创设,有利于师生的成长和学校发展,有利于增强学校的凝聚力。
      7.谈话要有文字预设和构想,要创设好的环境氛围,要有事先的时间约定,要有文字记录和个人的反思。谈话的态度要因人因事而宜,切不可太轻浮。
      8.要让被谈话对象有辩解权、诉说权,要充分尊重被谈话人的人格尊严权。谈话人可以根据自身的实际作出相应的承诺,但不可超越组织之上,或者糊弄对方,伤害他人自尊性。
      9.谈话无论是愉快的、开放的、舒心的,还是沉重的等都应给对方指明正确的前进方向,有助于他在“觉悟”后能更好地发展或发展有个正确的方向感知。
      10.谈话人必须以自身高尚的人格魅力,优秀的师德品质,坚定的党性原则,良好的人文素养,卓越的谈话艺术去直接影响、感染、打动被谈话人,并能在谈话后能给予被谈话人真切的关怀。不要以为一次谈话就能改变一个人,发展一个人。
文章录入:金坛市第五中学    责任编辑:jjc 
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